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Valutare la devianza costruttiva nei contesti di lavoro

2017

Il presente lavoro fornisce un contributo al tema della devianza organizzativa costruttiva, intesa come un insieme di comportamenti volontari di violazione delle norme organizzative e delle procedure di lavoro, con l’intento di rispondere efficacemente ai problemi organizzativi e finalizzati a conseguire una buona performance. Attraverso due studi indipendenti è stato proposto un adattamento italiano della scala di devianza organizzativa costruttiva (Galperin, 2012), che ha mostrato, tramite analisi esplorative e confermative, soddisfacenti risultati dal punto di vista psicometrico e della validità convergente e discriminante. Sono emerse inoltre le relazioni positive del costrutto con il p…

Devianza organizzativa costruttivaSocial PsychologyPsicologia socialeConfirmatory factor analysiConstructive workplace devianceConvergent and discriminant validitySettore M-PSI/06 - Psicologia Del Lavoro E Delle OrganizzazioniValidità convergente e discriminanteAnalisi fattoriale confermativa
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I comportamenti devianti nel contesto di lavoro

2019

The main purpose of this chapter is exploring a review on the concept of organizational deviance, a series of behaviors promoted by individuals in contradiction with their own moral standards and in contrast to organizational rules.

psicologia del lavoro e delle organizzazioniOrganizational devianceCounterproductive work behaviorSettore M-PSI/06 - Psicologia Del Lavoro E Delle OrganizzazioniUnethical behavior.devianza organizzativa
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